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 基本资料
姓 名: 人力资源行政项目 性 别:
年 龄: 37 民 族:
户 藉: 兰州 现在所在地: 青岛胶州
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 教育背景
学 历: 本科 毕业学校: 兰州大学
政治面貌: 团员 所学专业: 商务管理
擅长语言: 不限 语言等级: 一般
教育经历: 1997/09 -- 2001/09 : 兰州大学 | 工商管理 | 本科 |

 工作经历
工作年龄:
工作经验:
2017/05 -- 2018/03: 某全国连锁股份制地产行业公司 | 人事经理兼行政
房地产/建筑/建材/工程 |股份制企业|规模: 1000-9999人| 6001-8000元/月
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事问题的决策。定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;负责公司招聘、员工入职离职转正晋升等工作的综合管理。
2、根据公司的战略发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案;根据公司组织结构,带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书,并提出合理的人员配置方案;不定期对公司组织结构设置提出改进意见;负责公司员工薪酬、福利、社会保险公积金等。
3、负责指导招聘与培训工作;组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;负责指导薪酬与考核工作;负责指导劳动合同与保险管理工作;负责指导人力资源部的各项管理工作; 负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决;
4、负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制本部门预算,降低费用成本;执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;员工人事信息管理与员工档案的维护;
6、行政管理。

2013/07 -- 2017/04: 天泰集团 | 全面负责人事兼行政工作/物业经理
房地产/建筑/建材/工程 |民营|规模: 1000-9999人| 4001-6000元/月
    任天泰胶州天泰金融广场项目人力资源主管兼客服经理,全面负责项目人事行政工作并做过客服部管理,负责项目人力资源规划、活动策划,员工招聘、培训、考核等,满意度调查,处理各种业主投诉,催收费,项目其他工作的配合等等。后期公司实行轮岗制,分别在秩序维护部、保洁部、工程部负责,对独立项目商业及住宅项目的管理有着丰富经验。
    负责项目的人力资源工作,并兼管行政工作:从项目前期开始介入,负责整个项目的人员架构、费用预算,包括招聘、培训、劳动关系、薪资、制度制定落地等等。
     对新项目人力资源管理,物业公司商业及住宅项目的管理有着丰富经验。

2012/09 -- 2013/07: 安泰信集团 | 人力资源主管
房地产/建筑/建材/工程 | 4001-6000元/月
     负责安泰信集团胶州少海高尔夫项目的人力资源工作,并兼管行政工作:从项目前期开始介入,负责整个项目的人员规划、架构、费用预算,包括招聘、培训、劳动关系、薪资、制度制定落地等等。
2009/05 -- 2012/08: 青岛神州集团有限公司 | 物业经理/主管/兼管人事行政、客服、财务
房地产/建筑/建材/工程 |民营|规模: 500-999人| 2001-4000元/月
      入职后从集团物业公司人事行政管理---总监助理---物业公司总部客服主管兼人事行政管理:任行政管理及助理期间代管物业公司各项目绿化,保安保洁的整体检查并协助组织制定各项质量检查标准,贯彻落实公司战略目标,人事行政管理工作等;后兼任物业财务管理,负责财务预算、成本控制、目标分析、凭证等财务工作;任集团客服主管及人事行政管理期间负责物业公司6个项目的客服管理工作,包括交房的组织完成,对业主报修、投诉进行管理,并建立了客户服务体系,协助集团总监对物业公司工作制定计划并跟进落实,从而使物业公司客户满意度提高,支撑集团公司品牌。并负责物业公司人事行政工作,包括招聘、薪酬、岗位调整、组织架构、食堂等管理工作。
  通过在各岗位的工作积累了物业管理及人力资源管理方面(包括行政管理、财务管理)丰富的工作经验。
  工作职责:完成综合部的各项工作,落实并监督执行阶段性工作任务的实施;在公司的领导下,负责公司行政、人事、财务和绩效考核各项管理工作;负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、聘用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜;负责公司文件资料、客户认购书档案的归档管理工作。负责编制部门工作计划,主持工作例会,合理安排部门各项工作;负责公司的物资采购,办公用品的采购、领用等管理工作;负责公司日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作;负责办理有关证件的注册、登记、变更、年检等工作;负责分公司报税、代开发票及员工报销等财务工作;处理各种员工投诉,处理好劳资关系;完成公司领导交办的其他事宜。
工作业绩:
1、加快完善售楼部人员的劳动合同签订、员工转正和解除劳动关系的管理机制及流程;
2、处理劳资纠纷;
3、进行员工入职培训、OA培训、绩效考核培训及不定期向总部申请邀请公司各部门的专业人员前来给相应的员工进行内部培训;
4、参与公司制度、绩效考核、薪酬福利修改与完善;
5、资质年检;
6、以综合部专员入职,用一年半时间升为综合部经理。

2006/08 -- 2009/04: 青岛威龙卡特管道系统有限公司 | 人事行政助理
房地产/建筑/建材/工程 |合资|规模: 100-499人| 2001-4000元/月
      负责公司人事行政各项工作。主要包括人员招聘,入离职手续办理,考勤统计,薪酬核算,劳动保险办理,档案管理,采购管理,门卫、食堂、车辆管理,制度的核定监督执行等。

2002/03 -- 2006/08: 兰州国美电器 | 门店手机组主任-业务主管
零售/批发 |股份制企业|规模: 1000-9999人| 2001-4000元/月
      在兰州国美电器从事部门管理员-部门主任-业务主管的工作,由于在不同的岗位工作过从中学习了很多工作经验,学习到了销售、管理、客服、业务方面的知识及经验并积累了丰富的沟通技巧和管理技巧。
汇报对象:部门经理
下属人数:50人
在国美电器手机组及数码组曾任主任,期间对组内销售人员进行销售及人员管理,并协调处理客服售后问题。因工作表现突出升业务部业务主管。
能力与专长: 喜欢旅游,交朋友,听音乐,非常喜欢学习,并实践到工作中。
个人简介: 15年工作经验,10年人力资源管理行政管理、6年人事行政管理兼想地产公司项目管理,4年销售管理。良好的团队精神和协作能力,拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。工作敬业、进取、性格踏实稳重,责任心强,对工作认真、负责、自律性强,有执行力,希望与企业共同进步发展。

 求职意向
希望工作类型: 全职
希望待遇: 面议
其它要求:
希望工作地点: 青岛市
希望求职岗位: 行政经理/主管/办公室主任
自 荐 书:

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