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 基本资料
姓 名: 刘女士 性 别:
年 龄: 35 民 族:
户 藉: 胶州 现在所在地: 胶州
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 教育背景
学 历: 大专 毕业学校: 山东省经济管理干部学院
政治面貌: 所学专业: 财务会计
擅长语言: 不限 语言等级: 优秀
教育经历: 毕业院校: 山东省经济管理干部学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2007-01-01
所学专业一: 财务会计 所学专业二: 财务管理
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2004-08 2004-08 会计学 会计证 37028100008314
2005-02 2007-01 山东经济管理干部学院 财务会计注册会计师优化 毕业证 506495200706003135

 工作经历
工作年龄: 8 年
工作经验: 公司名称: 青岛XX健身器材有限公司 起止年月:2004-06 ~ 2005-01
公司性质: 民营企业所属行业:生产加工制造
担任职务: 财务科长
工作描述: 处理全盘账务。
1、审核填制各种凭证之会计科目归类及所附带单据的完整和合法性。
2、编制月度报表、资产负债明细表、损益表等。
3、月末检查会计期间所发生费用是否全部入账,是否按权责发生制进行入账,正确合理分配有关费用。
4、 负责账册、报表、传票的装订、保管。会计档案的管理工作。
5、 不定期抽查总出纳备用金及其它备用金,做到账实相符。
6、负责对外报税,掌握当地财经政策、税务政策,了解各种税务申报上之规定,并按时缴纳各种税款。
公司名称: 青岛XXX金属结构有限公司起止年月:2007-05 ~ 2012-05
公司性质: 私营企业所属行业:加工制造
担任职务: 主管会计
工作描述: 财务部全部账务管理
公司名称: 青岛XX锻压机械有限公司                                                                                                  
               青岛XXXX锻造有限公司                                 起止年月:2012-06 ~ 2014-01
公司性质: 民营企业                                     所属行业:生产加工制造
担任职务:财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部长                                                                  
本职工作:领导公司财和物的规划与控制工作    
一、业务职责
1、了解销售策略与市场状况;
2、组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核各级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
二、管理职责    
1、组织建设
(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;          (2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。
2、招聘及任免   A、用人需求 B、面试
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认; (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源。                                                                                        4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。                                      5、工作沟通
(1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。                                                    6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。                                        7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;                                           (2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。  
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。                                        9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作; (2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
能力与专长: 毕业山东省经济管理干部学院全日制财务会计专业,有会计从业资格证。在企事单位从事财务兼专职工作8年以上。熟练金蝶、用友等财务软件,能处理小规模纳税人、一般纳税人全盘账务。
个人简介: 信义友爱团结奋进 。理论与实践的不断完善,在学习中提高自己,在实践中历练自己,构建和谐氛围做好管理工作!

 求职意向
希望工作类型: 全职
希望待遇: 8000-10000
其它要求:
希望工作地点: 青岛市
希望求职岗位: 财务经理/副经理/主任
自 荐 书:

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