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 基本资料
姓 名: 王先生 性 别:
年 龄: 38 民 族:
户 藉: 胶州 现在所在地: 胶州
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 教育背景
学 历: 本科 毕业学校: 中国农业大学
政治面貌: 所学专业: 电气自动化
擅长语言: 不限 语言等级: 一般
教育经历: 1994年 9月- 1998 年7  月 中国农业大学 电气自动化
2006年 英国剑桥大学人力资源高级管理认证证书     高级人力资源师
2008年   CCAA体系培训(ISO9001、ISO14001、ISO18001 HACCP )获得认证资格。
2011年 北京巨思特职业经理人培训.


联系方式:13583242386

 工作经历
工作年龄: 15 年
工作经验: 2010/11-至今:青岛某涂料有限公司
公司简介:民营企业,注册资金1000万,公司目前200人,产品为高档汽车涂料,年销售额5000万人民币,销售范围为国内高档巴士公司、东南亚、非洲客户。公司组织架构为董事会-总经理-总经理助理,部门设置行政人事部、财务部、生产部、技术部、品管部、调色中心、采购部、营销部、国际贸易部、项目公司
部门及职位:总经办  总经理助理
直接领导:总经理  
工作描述:
1、制定公司人力资源发展战略,完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划并组织实施;
2、公司企业文化建设,组织培训,完善培训体系,制订全年的培训计划与实施;
3、着重建立基于岗位业绩的公司绩效考核体系;
4、负责公司科技项目申报工作;
5、负责公司ISO9000、ISO14000、TS16949体系建设工作;
6、负责公司内部行政管理后勤保障,协调与政府部门关系。
工作业绩:
1、 完善公司人力资源体系工作。
2、 推进公司绩效考核,各业务部门的高效沟通。
3、 国家项目申报,体系建设。
证 明 人:



2006/06 -- 2010/11: 青岛百乐达国际贸易有限公司
                       青岛百松时装有限公司
公司简介:日本独资企业,注册资金1000万,公司目前500人,产品为高档牛仔,年营业额2.3亿人民币,销售范围为日本、香港、深圳市场。公司组织架构为总经理-总经理助理,部门设置行政人之部、财务部、生产中心、技术部、营销部、质量部、采购部、国际贸易部。
部门及职位:
直接领导:尹耀明
企业管理:
1、全面负责营业部的销售管理、客户关系等营销工作;
2、负责制定项目总体和分阶段的销售政策、销售策略和实施方案并有效执行;
3、负责营业部费用的预算支出的控制;
4、负责事业部(质量部、技术部、生产部)的工作督导,监督落实项目工作的推进;
5、负责生产部产品品质、订单交期、成本管理、人员业绩评估。
人力资源行政管理:
1、协助决策层制定公司5年发展战略;
2、全面统筹规划人力资源管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、完善公司组织机构,提高公司综合管理水平;
5、负责公司绩效考核体系的改进与实施,协调各部门关系,保证绩效的完成;
6、控制人力资源成本;
7、负责公司的企业文化建设;
8、组织培训,完善培训体系;
9、负责公司内部行政管理后勤保障,协调与政府部门关系。
公司品牌推广:
1、负责公司国内品牌的推广工作,协调香港深圳直营店工作;
2、全国展会安排,代理店运营管理。
工作业绩:
1、 公司绩效考核体系在公司的建立。
2、 公司品牌建设。
证 明 人:

2005/08 -- 2006/06: 青岛丽可医疗器械有限公司
公司简介:韩国独资企业,注册资金1000万,公司目前200人,产品为高档理疗玉石按摩床,年营业额1亿人民币,销售范围为国内。公司组织架构为总经理,部门设置总务科、财务科、企划部、生产部、质量部、采购部、国际贸易部。
部门及职位:总务科  人力资源经理
直接领导:总务科长
1、完善了公司各项人力资源管理制度;
2、对各部门各职位进行了梳理并组织编制了公司全套部门职责及员工岗位说明书;
3、组织完成了人力资源咨询项目,协助咨询公司建立和完善了集团公司的薪资体系和绩效管理体系,并负责在集团内进行推行和实施;
4、设计并组织实施集团各主要岗位年度奖金计奖方案;
5、完善了公司的培训管理体系,推行了内部讲师制度,推出管理课堂等系列专题培训课程;
6、处理过多起劳资纠纷案件,均最大限度保证了企业利益。
7、完善了人力资源操作中的入职、离职、招聘、培训流程,规范了各项操作,预防了人力风险。
8、公司行政后勤保障工作。
9、公司ISO9001体系建设。
工作业绩:
1、 推进公司人力资源管理、公司薪酬设计。
2、 企业文化建设。
证 明 人:

1998/09 -- 2005/07: 青岛龙正发制品有限公司
公司简介:香港独资企业,注册资金2000万,公司目前1000人,产品生产,销售人发制品及附属品,年营业额1亿人民币,销售范围为国外、国内。公司组织架构为总经理,部门设置综合部、财务科、企管部、生产中心、采购部、国际贸易部、设计开发部。
部门及职位:企管部  人力资源经理
直接领导:总经理
1、完善了公司各项人力资源管理体系;
2、完善了人力资源操作中的入职、离职、招聘、培训流程,规范了各项操作,预防了人力风险。
3、公司ISO9001体系的建设。
4、公司行政后勤保障工作。
证 明 人:

能力与专长: 15年外资企业管理经验(人力资源、行政,企业经营管理),公司流程设计与实施,公司经营与生产管理经验。具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。
多年验厂体系建设经验,迪卡侬、Walmart - FCCA验厂、反恐经验;对ISO9001、ISO14001、ISO18001、TS16949等体系有多年经验。
擅长公司内部组织改造、培训、ISO体系建设培训等。
个人简介: 15年外资企业管理经验(人力资源、行政,企业经营管理),公司流程设计与实施,公司经营与生产管理经验。具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。多年验厂体系建设经验,迪卡侬、Walmart - FCCA验厂、反恐经验;对ISO9001、ISO14001、ISO9001\TS16949体系有多年经验。

 求职意向
希望工作类型: 全职
希望待遇: 面议
其它要求:
希望工作地点: 青岛市
希望求职岗位: 行政/人事总监
自 荐 书:

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